Une autre façon
d’entrer
dans la vie active
Le concept
un parcours métier
La Missenard Académie est un programme d’intégration de 6 mois qui débouche sur une embauche . Sa vocation est de faire découvrir notre entreprise et notre métier, le Génie Climatique, plus connu sous les termes de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC).
Vous avez une formation technique ?
Nous vous proposons de compléter votre formation initiale par l’apprentissage d’un métier sur le terrain pour aboutir à l’intégration de notre entreprise, Missenard Climatique.
Faire pour apprendre : pendant 6 mois, vous travaillerez avec des tuteurs professionnels pour acquérir expérience et compétences. Vous serez encadré et accompagné. Votre progression sera suivie régulièrement afin de confirmer votre recrutement en contrat à durée indéterminée.
La Missenard Académie, c’est …
- Un dispositif rassurant et épanouissant
- L’opportunité d’entrer dans le métier du Génie Climatique
- Apprendre sur le terrain par la transmission des savoirs
- Un parcours interne pour une montée en compétences et en autonomie
- Intégrer une entreprise avec de réelles perspectives de carrière
Un projet professionnel
un accompagnement personnalisé
et un emploi à la clef
Découvrir un métier sur le terrain
M’ouvrir de nouvelles perspectives
Devenir un professionnel qualifié
Intégrer une entreprise à taille humaine
OUI, JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
Un parcours d’ intégration en 3 temps
Entretien
Sélection des candidats ayant un bagage technique et une réelle motivation à devenir un professionnel qualifié
CDD de 6 mois
Apprentissage métier sur le terrain, accompagné par des professionnels
Embauche en CDI
Intégration dans une entreprise offrant des perspectives d’évolution de salaire et de carrière
Une démarche basée sur
la motivation et le savoir-être
Les métiers du Génie Climatique regroupent toutes les activités autour du chauffage, de la climatisation, de la ventilation, de la plomberie sanitaire et vont jusqu’à la gestion multitechniques des bâtiments.
L’objectif est de tout mettre en œuvre afin de donner une ambiance confortable à l’intérieur des bâtiments : bureaux, magasins, usines, habitations, hôpitaux, musées … tout en maîtrisant la performance énergétique, dans le respect de l’environnement et des normes de sécurité.
Le génie climatique regroupe une grande communauté de professionnels dans divers métiers. De la conception à la maintenance en passant par l’installation, ces experts œuvrent chaque jour pour apporter des solutions pérennes à nos clients.
Les métiers du génie climatique
Chauffage
climatiSation
Ventilation traitement d’air
Plomberie Sanitaire
Froid industriel
GTC - GTB DOMOTIQUE
Gestion de l’énergie
Énergies renouvelables
La société Missenard Climatique
Missenard Climatique, ETI familiale, se différencie par son histoire et sa culture d’entreprise.
L’organisation de Missenard Climatique est basée sur le déploiement d’un réseau national de 30 agences, disposant d’une forte autonomie. Le directeur d’agence agit en véritable chef d’orchestre, il est l’interlocuteur privilégié des clients et des équipes.
La société apporte les avantages d’une petite structure, sans les inconvénients. L’indépendance et la solidité financière de l’entreprise sont aussi rassurantes pour ses employés que pour ses clients.
Ils témoignent
Aspirant
En sortant de mon bac pro, j’ai intégré la Missenard Académie. Le CDD de 6 mois m’a permis d’apprendre énormément de choses sur le métier de chauffagiste. J’ai été formé sur plusieurs installations de chauffage et de climatisation. Grâce à cela, j’ai obtenu au bout de 6 mois un CDI.
Aspirant
En sortant de formation de technicien de maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et énergies renouvelables, ma recherche d’emploi s’est soldée par de nombreux échecs dus à mon manque d’expérience. La Missenard Académie a su m’ouvrir ses portes. Durant les 6 premiers mois, j’ai été encadré par des électriciens, des chauffagistes ou encore des frigoristes expérimentés. Ceci m’a permis de prendre confiance en moi sur plusieurs types de domaines de compétences et j’ai finalement signé mon premier CDI.
Aspirant
J’ai apprécié l’encadrement par les différents techniciens et les points réguliers. Aujourd’hui, je suis quasiment autonome en maintenance préventive. Mon objectif est de continuer à apprendre et devenir de plus en plus qualifié pour pouvoir évoluer dans le domaine du dépannage.